”

莫莉说完了话，将目光扫视了一下面前的三个人。

这时候一直都没有说话的黄丽娟，看了看身边的姜红妍，还有孙绍彬。

然后从沙发上站起来说道：“莫总您大可以放心，这几天招聘您也看到了，招聘的效果还是不错的。

接下来的这几天，我会和二位同事一起，把招聘工作圆满的完成。

至于总监级的面试，我们会酌情安排合适的人选，去您家继续面试。

为了确保这次招聘人员的质量，我们会将人员的标准提高一些。”

黄丽娟刚说到这里的时候，莫莉举起了手，打断了她的话。

“黄丽娟，你知不知道我为什么要打断你的话吗？”莫莉问道。

黄丽娟这时看着莫莉，不知道自己哪里说错了，不明所以地摇了摇头。

莫莉则是笑了一下，继续说道：“你刚才说为了确保招聘的质量，人员的标准会提高一些。

这句话就不对了！你好像又犯了一些你之前犯过的错误。

我跟你讲哈，销售人员，尤其是销售经理及销售总监这样的职务，在简历上，在这个位置能做到两三年以上的这些人，都是在销售领域千锤百炼过的。

我可以教给你们啊，看一个人的简历，尤其是这种高职位的销售领导，要看他过往的经历有多长时间。

如果一个人从销售人员到销售经理，他的个人履历用时2~3年，这可是一个正常的数值。

如果这个数值大于三年以上的，这样的人我是不会用的！

你们想想，一个人在销售经理工作了三年了，还没有做到销售总监的位置上，除非是那种外资及合资的企业。

要是一般的民营企业，三年的时间足可以让一个人坐上销售总监的位置。

当然我说的这些也不一定全是惯例。

所以你们在筛选简历和面试的时候，一定要把我说的这几点给我记清楚了。

如果一个人的简历属于那种比较妖孽的，也就是说他短时间之内，职位上升的速度很快，这种人你们先考察一番，如果你们觉得可以，立马将他推荐给我！

我现在最需要的就是这种人！也不瞒你们，其实姜红妍还有黄丽娟，包括陈欣茹和魏娜，你们几个都是我打造出来的妖孽！

所以我的公司，就要和别人的公司不一样，这样的妖孽越多，我越喜欢，越欢迎！”